desarrollando equipos de alto impacto social

planes estratégicos, desarrollo organizacional y coaching gerencial

#fife2017, desarrollo organizacional sostenible en latinoamérica

desarrollo estratégico, traspaso de herramientas y mentoring

#AcademiaGIA gestión del conocimiento para nuevas competencias

¿Por qué GIA?

Las ONGs

... nos confían el desarrollo de nuevas estrategias de sostenibilidad y desarrollo organizacional, para aumentar su impacto, recursos, construir nuevas competencias, mejorar sus sistemas de gestión y establecer relaciones estratégicas con sus stakeholders y entorno.

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Las Empresas

... veen cómo pueden mejorar el desarrollo y clima organizacional; transferir conocimientos técnicos y recursos a las comunidades, además de facilitar la medición del impacto de sus estrategias de RSE y sustentabilidad, comunicación, incidencia e inversión social.

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Los Gobiernos

... regionales y/o locales nos confían el desarrollo de evaluaciones de impacto social, mapeo de buenas prácticas que mejoren la transparencia y transferencia de capacidades y conocimiento. Facilitamos APPs que maximicen el uso de recursos.

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Nuestro Impacto

... lo medimos a través de herramientas innovadoras que ahorren recursos a nuestros clientes, movilizando nuevas oportunidades de financiamiento y desarrollando capacidades efectivas en el desafío de alcanzar un Desarrollo Organizacional Sostenible.

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